大学图书馆学报
2006年第5期
第24卷第5期
（总第151期）
9月21日出版
专稿
教育部高等学校图书情报工作指导委员会主任委员，CADLIS管理委员会主任，北京大学党委常务副书记、教授。
作者单位：北京大学，北京，100871
收稿日期：2006年8月7日合作与共享
摘要 信息资源共享是图书馆追求的一个理想和目标，但长期以来，由于共享机制问题没有解决，其实践的进展却一直比较缓慢。2004年，教育部启动了中国高校人文社会科学文献中心（简称CASHL）的建设与服务，对我国图书馆信息资源共建共享是一个重大的突破。该文从五个方面论证了CASHL是我国信息资源共建共享的成功模式，并从用户的角度，对CASHL的进一步发展提出了建议。
关键词 CASHL 资源共享 共享机制
中国高等教育数字化图书馆“十五”建设项目通过国家验收
2006年8月3日，在国家发改委和财政部委托教育部召开的“十五”“211工程”公共服务体系建设项目专家验收会上，中国高等教育数字化图书馆（CADLIS）项目通过了专家验收。
专家组认为，CADLIS项目在有关领导部门的关心、支持下，在全体参建单位的共同努力下，建设进展顺利。各类数字资源建设达到或超过了预定目标，总量达180TB，是目前国内外容量最大的公益性数字化文献信息资源之一；技术支撑环境建设所形成的相关应用系统技术先进、功能完善、实用性强、使用效果良好；服务体系建设在完善服务基础设施、提高文献保障率和增强服务方面效益明显，是目前国内外最大的文献资源共建共享和保障服务体系之一；建立了符合国内外主流标准的CADLIS标准规范体系；开展了广泛全面、多种形式的培训和有效的协作协调工作，国际合作与交流取得了显著成效。
CADLIS项目的管理运行机制符合中国国情和高校实际。项目建立的中国高等教育数字图书馆以系统化数字化的学术信息资源为基础，以先进的数字图书馆技术为手段，以CERNET为依托，为高等院校教学、科研和重点学科建设提供了高效率、全方位的文献信息保障与服务，全国共有800多所高校的师生受益，项目建设资源的用户遍及70余个国家和地区。通过项目的建设，培养和造就了一批高素质的数字图书馆建设与服务人才，共建共享的理念深入人心，促进了我国高校图书馆事业的可持续发展。
专家组建议国家在“211工程”三期建设中继续对该项目予以支持，持续地为我国高等教育提供先进而优质的服务。
合作与共享
文献资源共享新模式的探索与实践——江苏省高校“通用借书证运作十年的回顾与思考□江苏省高校图工委读者工作委员会
摘要 从背景与缘起、运作情况、发展态势、社会和经济效益、运作之道及前景展望等方面阐述了江苏省高校图工委读者工作委员会创建文献资源共享新模式——“通用借书证”的思路、理念和经验，并指出在新时期，通用借书证模式已成为与馆际互借、文献传递鼎足而立的文献资源共享三种模式之一，成为图书馆拓展文献资源共享工作的首选。
关键词 江苏高校 文献资源共享 通用借书证
摘要 论述了网络文献传递服务正在变革着图书馆服务和资源共享的行为方式、生存与发展，并且引发资源共享和文献资源建设在理念和实践上的变化。对建设我国的网络文献传递服务系统提出了几点建议。
关键词 网络 文献传递 资源共享 图书馆服务
作者单位：上海图书馆，上海，200031
收稿日期：2006年2月24日
数字图书馆
摘要 自Google于2004年底发布了与世界五大图书馆合作的数字图书馆计划以来，引起了图书馆界、出版界、互联网信息服务业以及以法国为代表的欧洲政府的一系列连锁反应，引发了有关图书馆的生存与发展、知识产权、文化传播等多方面的讨论。该文从四个方面分析了Google与其他参与方的博弈，从而表明Google的数字图书馆计划是对整个世界知识传播过程的重新整合。
关键词 数字图书馆 Google 博弈分析
作者单位：中国科学院研究生院，北京，100049；中国科学院文献情报中心，北京，100080
收稿日期：2005年11月29日
摘要 通过对Ontology构建研究存在的问题，以及与传统信息组织方式之间的关系进行详细分析的基础上，吸取笔者在具体构建过程中的经验教训，对构建领域Ontology概念描述体系的有效方法与途径进行了深入探讨，并在提出解决方案的同时，着重探讨了已有公认领域知识以及领域专家有效参与这两个快速构建领域Ontology概念描述体系必备条件的实现途径与方法。
关键词 领域本体 Ontology 叙词表构建
作者单位：北京大学计算语言学研究所，北京，100871
收稿日期：2005年11月29日
自动化、数字化、网络化
摘要 首先界定面向图书馆的元搜索工具的概念，并与Google和面向网络的元搜索工具进行比较。在此基础上，讨论面向图书馆的元搜索工具的系统功能和系统结构、元搜索的检索方式和流程、相关标准和协议，以及与图书馆集成管理系统、图书馆门户、统一认证系统、链接解析系统以及课程管理系统等相关应用的整合等。最后给出现有的元搜索工具厂商的相关信息，并从检索、结果和相关标准等三个方面着重讨论元搜索工具目前存在的问题。
关键词 元搜索 图书馆系统 图书馆门户 数字图书馆
作者单位：北京大学图书馆，北京，100871
收稿日期：2005年11月15日
基于Web的教学参考资源服务系统的设计与实践□赵乃瑄 张红芹
摘要 概述了当前国内外高校图书馆教学参考资源服务系统的现状，并以我馆“基于Web的教学参考资源服务系统”的开发实践为例，从设计理念、系统功能、技术实现等几方面介绍了以教与学实施全过程为主线设计全方位、多层次的教学参考资源整合服务的思想。
关键词 教学参考资源 教参资源整合 信息服务系统
作者单位：南京工业大学图书馆，南京，210009
收稿日期：2006年2月28日
基于KVM-over-IP的图书馆中心机房服务器远程监控管理系统的构建□邵晶 阎晓弟 耶健
摘要 针对图书馆中心机房在空间、效率、安全、管理与监控等方面存在的问题，引入了KVMoverIP技术，提出了构建图书馆中心机房服务器远程监控管理系统的解决方案，并在实践中得到了验证。
关键词 KVMoverI P远程监控 管理系统 图书馆中心机房
作者单位：西安交通大学图书馆，西安，710049
收稿日期：2006年1月16日
信息资源建设与利用
摘要 电子资源是图书馆文献资源的重要组成部分。电子资源建设在图书馆资源建设中处于十分重要的地位。电子资源建设政策是电子资源建设工作的指南和依据。该文分析了近几年国外图书馆电子资源建设政策的现状，总结国外图书馆电子资源建设政策采取的4种模式及其特点，探讨了电子资源建设政策的主要内容，并结合我国实际提出了我国图书馆建立电子资源建设政策的策略。
关键词 电子资源 电子馆藏 资源建设 建设政策
作者单位：中国科学院文献情报中心，北京，100080
收稿日期：2005年11月15日
引进数字资源学术价值IF测评□包平 唐惠燕 张彬 王美琴 顾颖
摘要 阐述了用SCI（Science Citation Index）影响因子（Impact Factor，简称IF）测评以期刊为主要文献源的数字资源学术价值的依据，通过对8种数字资源的一一测评，计算出它们各自的平均IF值，对测评结果进行了分析与讨论。
关键词 数字资源 学术价值 影响因子 IF测评
作者单位：南京农业大学图书馆，南京，210095；
苏州大学图书馆，苏州，232130；
南京医科大学图书馆，南京，232260
收稿日期：2006年3月2日
摘要 阐述了遵守版权许可协议对发展开放存取运动的重大意义，分析了开放存取资源版权管理的理念与特点，就相关对策进行了探讨。
关键词 开放存取 开放资源 版权
作者单位：平原大学图书馆，新乡，453003
收稿日期：2006年1月14日
摘要 近年来，由于藏书量的增长以及校园建筑空间有限、土地昂贵等原因，促使美国一些研究图书馆仿效哈佛大学图书仓库的模式，在远离校园的地方建设图书储藏库，储藏使用率低的文献，目前已建设了几十个这样的储藏库。储藏库通常为环境可控的、高度密集式排架的书库，有独立式的，有共享式或联盟式的。一些专业人士正在探讨把地方性图书馆和储藏库、区域性储藏库按照一定的系统或线索，例如地理区域线索，组成一个网络，为数字时代印刷型文献的保存和利用提供一个理想模式。
关键词 馆藏管理 图书储藏模式 密集书库 国外
作者单位：北京大学图书馆，北京，100871
收稿日期：2005年12月24日
信息组织
“文献编目”不应只是“图书馆目录”——从“对《中国文献编目规则》（修订版）的修改意见”谈起□陈源蒸
摘要 分析了编目实践发展趋向，提出了向ISBD（国际标准著录规则）挑战的“标识性编目”概念。作者认为，应当制定由所有信息创造者遵循的信息交流规则，改变信息资源无序创造、有序管理的被动做法。
关键词 文献编目 编目理论 标准化 描述性编目 标识性编目
作者单位：中宣部出版局，北京，100871
收稿日期：2006年2月20日
摘要 FRBR（书目记录的功能需求）使编目深入到著作内容中，把内容表达方式和载体表达统领在著作内容之下，如此一来，就对现有的以载体形态和内容表达方式来组织图书馆馆藏和图书馆业务的传统提出了挑战，在探索FRBR如何在编目中的应用的同时，图书馆如何组织自己的馆藏，如何组织和开展自己的业务，也是一个值得探索的课题，该文提出图书馆应该以项目或者课题来组织馆藏，并按照认知心理学的规律来组织读者的认知活动，把智能活动渗透到图书馆的每一个工作环境，从根本上提升图书馆的服务层次。
关键词 FRBR 馆藏组织 认知活动 图书馆
作者单位：同济大学图书馆，上海，200092；
上海中商商业有限公司，上海，200052；
荣格贸易出版有限公司，上海，200040
收稿日期：2005年12月20日
摘要 洪业著《引得说》，是他创办哈佛燕京学社引得编纂处及编辑《汉学引得丛刊》实践经验的总结，也是其索引学的代表作。全书共分三篇，分别研究了索引理论、索引排检方法和索引编制方法。该书既重视理论研究，又重视实践操作，有方法，有实例，内容翔实，理论精深，堪称我国近代索引研究的开山之作。作者对该书的出版年代进行了考证，并对其在中国索引史上的地位进行了评价。
关键词 《引得说》 洪业 索引 索引编纂 标引
作者单位：南京农业大学信息管理系，南京，210095
收稿日期：2005年8月9日
摘要 《中图法》经济类目历经三次大的修订，每次修订都具有不同的特点和变化。同时也存在复分、类目划分过细、整体规范等问题，该文从几个方面探讨了《中图法》未来修订的变革与发展。
关键词 《中图法》 经济修订
作者单位：南开大学图书馆，天津，300071
收稿日期：2006年3月28日
摘要 从编辑实践的角度，总结了文后参考文献常见的著录错误，分析了新版《文后参考文献著录规则》中的重大变化、易忽视和引起误解的问题以及失误之处，并举例加以说明。
关键词 文献著录 文后参考文献 国家标准 GB/T 7714
作者单位：高等教育出版社，北京，100011
收稿日期：2006年1月1日
河南理工大学是一所具有博士学位授予权的河南省重点建设的骨干高校，是一所理、工、管、文、法、经、教等多学科协调发展的教学研究型大学。南校区图书馆建筑面积为19500平方米，其外形呈工字形，气派大方；内部环境舒适，安装有集中空调系统。
南校区图书馆收藏图书近110万册，2500多种中外文期刊，50万册（种）电子图书，近40个数据库向校园网发布中外文文献信息；拥有各类阅览室12个，阅览座位2500余席。书库采取藏、借、阅、咨一体化的管理模式，为读者提供规范化和个性化的服务。
探索与交流
摘要 根据全国民族高校图工委2005年10月的调查数据，结合高校基本办学条件指标要求，比照其他高校图书馆的情况，对全国13所民族高校图书馆的建设状况进行分析比较。
关键词 少数民族 高等学校 图书馆 现状分析
作者单位：青海民族学院图书馆，西宁，810007；
山东大学威海分校图书馆，威海，264209
收稿日期：2006年4月4日
摘要 作者认为，学科馆员的工作职责是随着社会进步而不断扩展的；各个大学图书馆学科馆员的工作职责都带有自己的特殊性，受到校情、馆情等多种条件的制约；学科馆员的发展定位应该是学科文献信息专家，而不是学科专家；研究型大学图书馆和教学研究型大学图书馆应当把培养学科文献信息专家作为人才培养的重要内容。
关键词 学科馆员 大学图书馆 工作职责 信息服务
作者单位：首都师范大学图书馆，北京，100037
收稿日期：2005年10月11日
书评
当欧洲质问Google的时候
——《当Google向欧洲挑战的时候》书评□王雯
摘要 Google 数字图书馆计划自启动以来就争议不断，2005年5月法国国家图书馆馆长、历史学者让纳内出版的《当Google向欧洲挑战的时候》一书以犀利的文笔和带有强烈的民族感情色彩的评述风格，再度引发了人们对Google数字图书馆计划的评论热潮。作者针对让纳内在书中提出的观点和质疑，在世界数字化进程的大背景下，结合搜索引擎技术和运作商业模式等因素对Google的此举进行了考察和评析，并给出了应对建议。
关键词 让-诺埃尔·让纳内 Google 数字图书馆 欧洲
图苑传真
教育部高等学校图书情报工作指导委员会二届三次会议于2006年7月27日至28日在贵阳召开，委员、各省图工委秘书长、特邀代表共73人出席了会议。贵州师范大学副校长、贵州省高校图工委副主任谢晓尧出席开幕式并致辞。谢副校长简要介绍了贵州省的历史、地理、人口、资源和高等教育的现状，特别提到，贵州省高校图工委于2005年4月调整后，建立了学术交流、文献资源建设、信息技术等工作组，开展了自动化建设专项评估等活动，加大了工作力度，希望到会专家对贵州大学和贵州高校图工委的工作给予指导。教育部高教司李晓明处长对委员的变更、增补事宜作了说明，感谢一年来各位专家在工作上给予的支持。
本次会议在议程上进行了改革，第一阶段围绕着“高校图书馆的人力资源管理”安排了主题报告。报告阶段由图工委副主任、复旦大学图书馆秦曾复馆长主持，清华大学图书馆馆长薛芳渝、北京师范大学图书馆馆长姜璐、西安交通大学图书馆常务副馆长张西亚、首都师范大学图书馆馆长胡越、同济大学图书馆馆长慎金花、北京大学图书馆党委书记高倬贤先后发言，介绍了本馆的做法、经验和理念。这6所图书馆的人力资源管理工作各有创新、各有侧重，发言内容互补性很强，比较全面地反映了目前我国高校图书馆人力资源管理的现状。清华大学图书馆重视队伍建设规划，新人招聘流程设计精细，兼顾选拔应届毕业生和有工作经验的人才，兼顾当前需要的人才和长远需要的高学历人才，形成了合理的人才结构。北京师范大学图书馆不仅重视人才的学科结构、学历结构，对人才的学缘结构也给予了关注，避免近亲繁殖的弊端，较大比例地聘用多学缘的人才。西安交通大学图书馆重视对美国高校图书馆人员管理体制的学习，将现有人员划分为专业馆员和支持馆员，确定比例，进行分类管理，同时把岗位和职称统一起来，对全馆工作岗位拟订了详细的岗位描述。首都师范大学图书馆重视岗位设置的合理性评价，根据变化的情况不断进行岗位职责的调整，力争做到人尽其用。同济大学图书馆非常重视绩效评估和激励机制的探索，采取多种方式对馆员进行激励，以激励创新应对激励疲劳。北京大学图书馆人员构成复杂，临时聘用人员多，在临时聘用人员的管理方面摸索出了一套比较成熟的管理办法。上述发言极有针对性、借鉴性和现实指导意义，引起了与会代表的极大兴趣和高度评价。第二阶段为相关专门工作组汇报上次会议以来所开展活动的情况，朱强秘书长主持了该阶段的会议。文献资源工作组牵头人戴龙基馆长介绍了该组的一系列活动。他们多次召开会议，推进涉及资源建设的多项课题研究，比如制定文献资源发展政策指南草案、文献招标和集体采购指南草案；调研、编制未再版民国书目，计划批量复制后供各馆典藏；启动建国以来出版图书的评价和核心图书筛选的研究项目等。通过这些活动，培养了一批骨干，形成了以武汉大学图书馆为中心，以北京大学图书馆和厦门大学图书馆为两翼的工作团队，保证了该组各项活动的可持续发展能力。武汉大学燕今伟馆长从反对商业贿赂切入，先介绍了教育部召开的反商业贿赂会议的基本情况，接着具体地阐述了文献资源建设工作组为配合反对商业贿赂、规范高校图书馆采购而制定的《文献采购和招标指南》所产生的背景、思路、拟定程序及其所要达到的目的。该份指南在会上已印发给各位代表审议。信息素质教育工作组牵头人薛芳渝馆长介绍了他们与浙江省图工委、浙江大学信息管理系在杭州联合举办的“信息素质教育研讨会”的情况，会议的相关内容已经发表、发布在《高校图书馆工作》和清华大学图书馆的网站上。李晓明处长作为高职高专工作组的牵头人，简要介绍了高职高专工作组一年来的情况。计算机应用工作组牵头人秦曾复馆长谈了他对数字图书馆的看法，他认为数字图书馆经历了几个阶段的发展，已经从争相上马过渡到内涵思考的时期。他针对当前数字图书馆建设中出现的两个问题发起倡议，一是呼吁清华同方、万方数据、重庆维普三个大型数据库提供商支持Open
URL，二是呼吁各个图书馆停止自建大容量镜像站，不要把数据库提供商建设网站的成本转嫁到自己头上，这样可以为图书馆节约大量经费。
会议还就人力资源管理、《文献采购和招标指南》、图工委下一步的工作进行了分组讨论。南京大学图书馆常务副馆长郑建明和中国科技大学图书馆馆长邵正荣、上海图工委秘书长庄琦和湖南大学图书馆馆长郑章飞、南开大学图书馆副馆长柯平和厦门大学图书馆副馆长萧德洪分别作为正、副组长主持了各组的讨论，邵正荣、庄琦、柯平代表各小组作讨论汇报。三个小组表达的共性意见主要有：主题报告选题新，针对性强，报告人准备充分，报告内容客观实在，给人的感觉是收获大、感触深，很有启发意义。但是人力资源管理涉及的因素很多，不可能千篇一律，报告的内容只能作为参考，不能照搬，各馆要根据实际情况灵活应用。有的小组认为，由图工委制定一个人力资源管理方面的指南，指导效果会更好。对于商业贿赂要坚决抵制，要走出一些负面事件给整个行业所带来的阴影，应积极宣传图书馆界所取得的成绩，比如CALIS的作用要广而告之，扩大其社会影响力，拓宽资源共享的范围。图工委在必要的时候，可以以行业代言人的身份，发表反对商业贿赂的倡议书等。对于文献招标要一分为二地看待，一方面要认识到它是规范业务、规避风险的较好的方式，另一方面要了解招标并不必然等同于杜绝商业贿赂，不是反对商业贿赂的唯一办法，而应科学地划定招标和非招标采购文献的额度和比例，尽量避免招标对文献资源建设造成负面影响，同时加强对相关业务人员的教育和制度化监督。在招标过程中，要确立图书馆的主体地位，为文献资源建设的质量负责。建议图工委下一步的工作首先是推出高校图书馆评估指标和各项指南。其次是要做好分类指导，无论是年会主题还是各项指南，都要照顾到中小图书馆的需要。其三是要加强行业新人的培训工作，特别是对近年进入图书馆工作的非图书情报专业背景的人员应该统一培训，最好采用网络视频的形式。其四是各地图工委应该形成会议纪要和报告文档的呈交制度，集中发布在全国图工委网站上，供参考学习。
在闭幕式上，指导委员会副主任崔幕岳教授作了精彩的总结。他说本次会议可用六个字来评价，那就是“质量高，收获大”。会议的特点，他认为第一是内容丰富、信息量大，使人有应接不暇之感。希望会上报告的关于人力资源管理的精彩内容尽快发布在图工委网站上，发表在《大学图书馆学报》上，甚至出版专题性的著作。第二是主题鲜明，准备充分。设主题报告是图工委年度工作会议的一次改革创新。本次会议以人力资源管理组织主题报告非常及时，当前高校图书馆正处在发展的稳定时期，外部环境和内部条件都比较好，人力资源管理便凸显出来，成为最关键的亟需探讨的热点问题。各位专家的报告非常到位，归纳了人力资源管理中需要解决的各种关系，比如改革与稳定的关系、当前需要与长远需要的关系、合适人才与优秀人才的关系、职称评聘与岗位评聘的关系、考核与激励的关系。他特别赞成对职称评聘进行改革，反对量体裁衣、批量生产式的职称评聘。赞成把人文关怀作为人力资源管理的灵魂，认为管理的目的是尊重每个馆员，激发每个馆员的工作激情。第三是联系实际，指导性强。本次会议的各项主题十分务实，有助于解决实际问题。比如人力资源管理方面的方案都是各馆经过几轮实际应用，收到良好成效的经验结晶，可以直接拿来仿效参考。关于反对商业贿赂的建议十分中肯，文献采购与招标指南可操作性很强，这样既给大家提出了反对商业贿赂的要求，又为大家提供了预防职务犯罪的方法。第四是壮大队伍，充实力量。继去年成立高职高专工作组以后，今年又增补了几位高职高专的委员，拓宽了图工委的工作范围和研究领域。
崔副主任代表教育部高等学校图书情报工作指导委员会，对各位委员、秘书长对会议的积极参与、大力支持表示感谢。感谢中国教育图书进出口公司多年来对图工委的一贯支持。感谢会议的承办单位贵州师范大学图书馆的热情接待和周到安排。他希望各位代表会后认真传达、贯彻本次会议的精神，落实图工委下一步的安排。为即将在下半年召开的高职高专图书馆员培训班组织生源，配合上级要求，做好反对商业贿赂的工作。
朱强秘书长在听取小组讨论汇报和大会总结的基础上，对图工委的下一步工作谈了设想。首先他再次强调，教育部高校图工委目前是一个虚体的专家组织，无专职人员，无专项经费，工作主要靠全体委员来做，每个委员都要至少加入一个工作组来发挥作用，希望没有定下工作组的委员尽快定下。凡是在本次会议上发言的委员都应该得到感谢，因为发言都是对他们所开展工作的总结。
朱强秘书长认为，高校图书馆发展到当前这个阶段，继续深入推进的难度较大，值得考虑的问题主要有：一、信息素养教育的深化及效果评价。通过对此问题的研究、探索和创新，制定相关的标准和评价体系。二、信息技术前景及应用。随着信息技术的研发，面临着许多新问题，应在适当时候召开全国性的研讨会，避免盲目陷入追求高端先进的误区。三、文献资源整合。电子书刊和纸质资源怎么整合，需要通过探讨克服低水平重复。四、用户需求调研。有的图书馆已经开展了这项工作，图书馆一切工作的出发点和目的都是为了满足用户，不了解用户需求，何谈创新。五，如何深入开展资源共享，加强整体化建设。CALIS已成为我国文献资源大规模共享的标志性成果，从根本上改变了高校一校一馆自我保障的模式，使大家走向了整体保障的道路。今后应推动深度共享，使共享的范围更加广泛。图工委下一步的工作主要是：一、根据能力、条件，把一些计划尽快落实。高校图书馆评估指标体系将加紧修改完善，以指南或其他形式下发。二、请大家会后尽快反馈对《文献招标和采购指南》的具体意见，修订成熟后发布。三、《大学图书馆学报》将编辑人力资源管理专题，连载本次会议的报告。四、继续发布高校图书馆统计数据排行榜，请敦促各馆完整准确填报。
会后，代表们参观了会议承办单位贵州师范大学图书馆，受到了该馆上下的热烈欢迎和款待。谢晓尧副校长、张伟云馆长在参观后的座谈会上介绍了学校和图书馆的概况，各位与会代表对该馆的馆风馆貌、管理和业务水平评价较高，图工委领导纷纷发言，对该馆在馆舍相对陈旧、经费并不充裕的情况下做到了管理到位、业务创新表示赞赏。该馆的部分员工还表演了精彩的具有浓郁民族色彩的文艺节目，给代表们留下了深刻而美好的印象。
中国教育图书进出口公司赞助了这次会议，周思总经理在会议第一天的主题报告之后介绍了公司的相关业务。
第一届中美大学图书馆馆长论坛综述
2006年8月12-17日，由北京大学图书馆和哈佛大学图书馆联合主办的“第一届中美大学图书馆馆长论坛”在北京海淀区永丰乡稻香·湖景饭店举行。
此次论坛缘起于北大、哈佛两馆在中美高校图书馆交流中所达成的共识。随着中国现代化图书馆事业的迅速发展，中国高校图书馆逐步积累了一些经验，其中既有根据国情所创造的独特经验，更多的是近30年来借鉴和参考发达国家大学图书馆成功经验的结果。中国高校图书馆愿与美国同行分享这些经验，并请他们以自己的成功经验进行检视及给予启示，以求更好的发展。与此同时，美国图书馆也希望了解中国图书馆进展,
在这个全球化的时代加强与中国高校图书馆的理解、交流、合作和共享。于是，相互间的需求造成了的双向交流契机，而北大和哈佛愿为中美大学图书馆间的交流搭建平台。
中美双方共有33个图书馆的45位代表参加了这届论坛。美方参加论坛的馆长有：哈佛大学图书馆馆长Nancy M. Cline、普林斯顿大学图书馆馆长 Karin
A. Trainer、康奈尔大学图书馆馆长Sarah E. Thomas、约翰·霍普金斯大学图书馆 Winston Tabb、达特茅斯学院图书馆馆长Jeffery
L. Horrell、哈佛燕京图书馆馆长郑炯文。论坛还邀请了美国研究图书馆学会领导和管理服务办公室组织学习服务部的前主任DeEtta Jones女士作为培训教师。中方参加论坛的共有26所大学图书馆的36位代表，他们多为图书馆的馆长、副馆长或馆长助理。
本届论坛采取了独特的形式：主题发言和自由讨论相结合，自学和培训相结合，并辅之以大量的阅读材料。参加者分成5个小组，每组围桌而座，便于交流和讨论。论坛的开幕式由中美主办方的图书馆馆长分别就中美大学图书馆的现状和未来做作概括性发言。北京大学图书馆馆长戴龙基在发言中回顾了上个世纪50年代以来中国高校图书馆的发展历程，特别是上个世纪末到本世纪初这个历史时期的变化，他认为，在影响中国高等教育的两大工程“211工程”和“985工程”的推动下，中国高校图书馆由传统图书馆阶段较迅速地演进到复合图书馆阶段，CADLIS（中国高校数字图书馆系统）则是现阶段中国高校图书馆的典型范例。哈佛大学图书馆馆长Nancy
M. Cline在报告中从展望未来角度首先分析了研究图书馆的复杂性、活跃性及对教学和科研的参与等特质；她提出，大学图书馆的管理者应密切关注环境的经济状况、政治状况、社会变化、学校的使命及预算调整情况，不仅要做出图书馆的战略性计划，而且需具备战略性的思考，从而才能预见变化、接受变化和引领变化。图书馆目前和未来的相当一段时间内，在生产、传播、使用和保存信息的过程中，除了作为一个场所起着传播文化促进交流的作用外，在数字化内容的创建方面，海量数字化数据、文本和图像的保存方面，流通和检索系统的定制方面以及保存学术记录方面都起着并将起着不可替代的作用。
北京大学图书馆副馆长朱强和哈佛燕京图书馆馆长郑炯文全程主持了论坛。在论坛的议程中，中美双方的代表就论坛的以下四个议题分别作主题发言。西安交通大学图书馆馆长俞炳丰和康奈尔大学图书馆馆长Sarah
E. Thomas 分别就中美大学图书馆组织机构发言；武汉大学图书馆副馆长周明华和普林斯顿大学图书馆馆长Karin A. Trainer分别就中美大学图书馆的人力资源管理状况发言；厦门大学图书馆副馆长萧德洪和达特茅斯学院图书馆馆长Jeffrey
L. Horrell分别就中美大学图书馆馆藏发展发言；上海交通大学林皓明副馆长和约翰·霍普金斯大学图书馆馆长Winston Tabb分别就中美大学图书馆服务发言。此外，在议程中，论坛所邀请的培训教师DeEtta
Jones还就领导课题与挑战、图书馆计划的工作模式及创造馆员成功的环境给各位与会者做了领导者与管理方法的讲座。
在会议的讨论中，美方馆长认为，中国改革开放以来大学图书馆的变化是巨大的，在馆舍和电子化方面的发展尤其引人注目；总的说来，中国大学图书馆是越来越开放了，这次论坛的工作语言是英语，所有中方的馆长也在不同程度上能够使用这种国际性的语言与美方同行交流思想，确实令他们刮目相看。虽然中美两国的国情不同，但与中国同行一起讨论问题，也能激活思路，碰出思想的火花。中国馆长认为，中美双方的交流已经基本完成了预热（Warm
up）阶段, 即相互接触和初步了解的阶段，他们现在更多地希望能和美国同行就具体工作进行交流，也愿意寻求和美国的同行更广泛的合作。虽然中国图书馆的问题很难到美国去寻求现成答案，因为彼此的历史、文化和社会背景不同，但借鉴美国的经验确实对中国图书馆的发展有帮助，这已为实践所证明。在关于图书馆工作的讨论中，经费、人事和管理中的问题是中美双方馆长一致关注的焦点，也是他们工作中共同的重点和难点。会下，中美馆长之间也密切接触，商谈馆际交流的可能性。
本届论坛是中美高校图书馆间的一次盛事，是一次中美高校图书馆馆长的高峰会议。自改革开放以来，如此规模的中美大学图书馆馆长间的交流尚属首次。双方馆长们都希望论坛能持续办下去，并已有几位中方馆长表示愿意承办下一届论坛。(张红扬)